Ｃ-２水準が適用される医師とＣ-２水準の対象となる医療機関について
- トップ
- 医師の働き方改革の制度について
- Ｃ-２水準が適用される医師とＣ-２水準の対象となる医療機関について
医師の働き方改革の制度におけるＣ-２水準の詳細について解説します。
Ｃ-２水準が適用され得る医師
医療機関において臨床研修プログラムに沿った臨床研修や日本専門医機構の定める基本１９領域の専門研修プログラム／カリキュラムに沿った専門研修を行っていない医師で、医籍登録後６年目以降の医師が、高度な技能の修得のためにやむを得ず年960時間を超える時間外・休日労働を必要とする場合、その医師はＣ-２水準の適用対象となります。ただし、その技能の修得を目指すために本人の発意に基づき作成した技能研修計画が、やむを得ず長時間労働が必要とするのに適格な内容であることについて厚生労働大臣の確認を受けた医師である場合に限り、医療機関はその医師に対しＣ-２水準を適用することができます。
Ｃ-２水準の対象医療機関として指定され得る医療機関
技能の修得を目指すＣ-２水準適用医師を育成するのに、十分な教育研修環境を有する適格な医療機関であることについて厚生労働大臣の確認を受けた医療機関である場合、その医療機関は都道府県へＣ-２水準の指定申請を行うことができます。
Ｃ-２水準の技能研修計画に記載する技能
Ｃ-２水準の技能研修計画に記載する技能は、「Ｃ-２水準の対象分野」において「Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能」であって、その「技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる業務」が存在するものです。以下の図にその技能の考え方の詳細を記載しています。
さらに、分野については以下の表の通りです。この分野に該当する技能であることが必要です。
| 内科 | 小児科 | 皮膚科 | 精神科 |
| 外科 | 整形外科 | 産婦人科 | 眼科 |
| 耳鼻咽喉科 | 泌尿器科 | 脳神経外科 | 放射線科 |
| 麻酔科 | 病理診断科 | 臨床検査科 | 救急科 |
| 形成外科 | リハビリテーション科 | 総合診療 |
